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スウェージロック社、従業員ファーストの投資が認められ、優秀な職場として表彰される 本文は、8月25日に米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については  英語版  をご覧ください。 2025年8月25日 - 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者：トーマス・F・ロジック）は、人を中心とし、価値観を大切にする企業文化への取り組みが評価され、 雇用者調査会（ERC：Employers Resource C...

会社情報 >   サステナビリティ >  責任あるビジネス慣行 倫理規範 責任あるビジネス慣行 スウェージロックの企業文化は、コア・バリューに深く根差しています。信頼性およびパフォーマンスにおける業界基準を確立し、進化させ続ける高品質な流体システム製品を提供することが、スウェージロックの原動力となっています。 カスタマー・エクスペリエンス スウェージロックは、信頼できるパートナーとして、流体システムに関する無比の知識をお客さまに直接提供しています。また、個々のニーズに即したソリューションをお届けすることで、お客さまのシステムの最適なパフォーマンスを実現し、かつオペレーションの安全性...

会社情報 >  サステナビリティ サステナビリティ スウェージロックにおけるサステナビリティ スウェージロックは、お客さま、従業員、地域社会の進化するニーズを満たすべく、サステナビリティ推進活動に全力で取り組んでいます。 スウェージロックのアプローチ スウェージロックのサステナビリティへのコミットメントは、コア・バリューに根ざしたもので、お客さまやステークホルダーのニーズに即しています。 スウェージロックは、人や地域社会、環境、倫理、持続可能な調達などを網羅した包括的なアプローチでサステナビリティに取り組んでいます。 温室効果ガス（GHG）の排出量削減目標 スウェージ...

Swagelok ® チューブ継手、海上アプリケーション向けの重要なClassNKの拡大認証を取得 高性能部品により水素やアンモニアなどを扱うアプリケーションにおける安全なオペレーションおよび環境保護を実現 東京に本部を置く一般財団法人日本海事協会（以降、ClassNK）による厳格な承認プロセスを経て、Swagelokチューブ継手 （316ステンレス鋼および合金400製、インチおよびミリ・サイズの4種類）が海上アプリケーションにおける拡大認証を取得しました。これにより、スウェージロック製品は世界中の産業における安全性および信頼性のさらなる向上に貢献し、より広域な用途での使用が可能になります...

会社情報 > グローバルなプレゼンス スウェージロックのグローバルなプレゼンス グローバルなプレゼンス、ローカルに密着した専門知識 スウェージロックが大切にしているのは、世界のどこにいても必要なソリューションやサポートが容易に得られるという安心感をお客さまに持っていただくこと。スウェージロックのグローバルなプレゼンスは、卓越した製造技術およびスウェージロック指定販売会社のグローバル・ネットワークによって支えられています。ローカル（地域）に密着した流体システム専門スタッフによるきめ細かなサポートも、グローバルに活躍する流体エキスパートならではのソリューション提案も、すべてスウェージロック...

会社情報 >  人材と企業文化 スウェージロックの人材と企業文化 人材と企業文化   スウェージロックは、ビジョンおよびコア・バリューを大切にしながら、全社一丸となってお客さまに製品やサービスをお届けしています。当社のビジョンが実現できるのは、会社、製品、サービスをさらに良くするための意見やアイデアを出す優秀な人材が世界各地に揃っているからこそ。卓越性を追求し、日々コア・バリューを実践するという全社共通の強い思いが、当社の原動力となっています。 当社は、新入社員に対する手厚いサポート体制を整えています。すべての従業員が温かく迎えられ、大切にされていると感じられるよう配慮すると共...

Matt Speece 副社長、マーケティング担当 Matt Speeceは、マーケティング担当副社長として、顧客向けの価値創造を目的とした市場戦略および製品の商業化推進を主導しています。本職では、戦略的マーケティング、マーケティング・コミュニケーション、製品管理、価格設定の各チームをまとめ、市場機会を特定し、一貫したブランド体験を生み出すべく努めています。 Mattは、2009年にキャリア開発プログラムのエンジニアとしてスウェージロックに入社しました。その後、会社のオペレーション部門やコマーシャル部門において、製造戦略担当ディレクターやバルブ・サービス・グループ（VSG）・ディレクター...

会社情報 >   サステナビリティ >  環境保全 サステナビリティ慣行 環境保全 スウェージロックは、責任ある事業運営に努め、お客さまのサステナビリティ目標の達成をサポートすることに全力を傾けています。また、国際規格、法規制、規制要件の順守に加え、環境に影響を及ぼす温室効果ガスの排出量、エネルギーの使用量、大気排出量、水の使用量、廃水や廃棄物の管理、自社製品の品質や耐久性などを評価しています。 エネルギー管理 効果的なエネルギー管理は、環境保全を推進する上で重要な要素です。スウェージロックは、定期的なメンテナンスや設備の更新に取り組むことで、会社全体のエネルギー効率の向上を図って...

会社情報 >   サステナビリティ >  従業員および地域社会エンゲージメント 従業員エクスペリエンス 従業員および地域社会エンゲージメント スウェージロックは「人」を第一に考えます。すなわち、一人ひとりが活躍できるワールドクラスの従業員エクスペリエンスを提供することを、何よりも大切にしています。また、従業員の生活と仕事の場である地域社会に還元することにも尽力しています。 安全 スウェージロックは、安全な環境があってこそ従業員が活躍できると信じています。ここで大切なのは安全な作業慣行であり、必要なリソース、コミットメント、トレーニングを提供することです。これによって、すべての従業員...

ハンナ・デリス、グローバル人事担当副社長に就任 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2021年7月27日 - 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者：トーマス・F・ロジック）は、ハンナ・デリスがグローバル人事担当副社長に昇格したことを発表しました。デリスは、人事、プログラム・マネジメント、コミュニティ・エンゲージメントの分野で15年を超える経験を有してい...