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スウェージロック社、新社屋の落成式を開催 オハイオ北東部での成長に対するコミットメントの表れとも言うべき11,500平方メートルの新社屋が完成しました 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2021年8月25日 — 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者：トーマス・F・ロジック）は、8月24日（火）、グローバル本社およびイノベーション・センターの竣工を記...

ハンナ・デリス、グローバル人事担当副社長に就任 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2021年7月27日 - 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者：トーマス・F・ロジック）は、ハンナ・デリスがグローバル人事担当副社長に昇格したことを発表しました。デリスは、人事、プログラム・マネジメント、コミュニティ・エンゲージメントの分野で15年を超える経験を有してい...

ジェームズ・カヴォリ、スウェージロック社取締役会の承認を受け、社長兼最高執行責任者に任命 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2021年6月17日 - 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会長、社長兼最高経営責任者：トーマス・F・ロジック）は、同社の最高執行責任者を務めるジェームズ（ジム）・カヴォリが第7代社長に就任することを発表しました。この人事は、会長兼最高経営責任者...

スウェージロック、ウェブサイトでのオンライン購入体験を強化 プラットフォームをアップグレードしたことで、eコマースの機能強化と利便性の高いデザインが実現しました。オンライン取引の各種機能も改善され、製品の検索やナビゲーション、フィルタリングや購入手続きが簡単に行えるようになりました。 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2021年5月24日－流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソ...

会社情報 >   コミットメントと責任 > サプライヤー向け倫理規定 サプライヤー向け倫理規定 サプライヤーに期待すること スウェージロックは、卓越した品質およびサービスというブランド・プロミスを実現するにあたって、サプライヤーによる積極的な支援を求めます。 はじめに スウェージロックは、常にスウェージロックのコア・バリュー、すなわち高品質、誠実さ、相互尊重、継続的改善、カスタマー・フォーカス、イノベーションに従ってビジネスを遂行します。よって、スウェージロックのサプライヤーにもこのコア・バリューに沿って事業を行うことを求めます。 スウェージロックの直接の管理下にないサプライヤー...

会社情報 >  サステナビリティ サステナビリティ スウェージロックにおけるサステナビリティ スウェージロックは、お客さま、従業員、地域社会の進化するニーズを満たすべく、サステナビリティ推進活動に全力で取り組んでいます。 スウェージロックのアプローチ スウェージロックのサステナビリティへのコミットメントは、コア・バリューに根ざしたもので、お客さまやステークホルダーのニーズに即しています。 スウェージロックは、人や地域社会、環境、倫理、持続可能な調達などを網羅した包括的なアプローチでサステナビリティに取り組んでいます。 温室効果ガス（GHG）の排出量削減目標 スウェージ...

会社情報 >   サステナビリティ >  従業員および地域社会エンゲージメント 従業員エクスペリエンス 従業員および地域社会エンゲージメント スウェージロックは「人」を第一に考えます。すなわち、一人ひとりが活躍できるワールドクラスの従業員エクスペリエンスを提供することを、何よりも大切にしています。また、従業員の生活と仕事の場である地域社会に還元することにも尽力しています。 安全 スウェージロックは、安全な環境があってこそ従業員が活躍できると信じています。ここで大切なのは安全な作業慣行であり、必要なリソース、コミットメント、トレーニングを提供することです。これによって、すべての従業員...

会社情報 >   サステナビリティ >  環境保全 サステナビリティ慣行 環境保全 スウェージロックは、責任ある事業運営に努め、お客さまのサステナビリティ目標の達成をサポートすることに全力を傾けています。また、国際規格、法規制、規制要件の順守に加え、環境に影響を及ぼす温室効果ガスの排出量、エネルギーの使用量、大気排出量、水の使用量、廃水や廃棄物の管理、自社製品の品質や耐久性などを評価しています。 エネルギー管理 効果的なエネルギー管理は、環境保全を推進する上で重要な要素です。スウェージロックは、定期的なメンテナンスや設備の更新に取り組むことで、会社全体のエネルギー効率の向上を図って...

会社情報 >   サステナビリティ >  責任あるビジネス慣行 倫理規範 責任あるビジネス慣行 スウェージロックの企業文化は、コア・バリューに深く根差しています。信頼性およびパフォーマンスにおける業界基準を確立し、進化させ続ける高品質な流体システム製品を提供することが、スウェージロックの原動力となっています。 カスタマー・エクスペリエンス スウェージロックは、信頼できるパートナーとして、流体システムに関する無比の知識をお客さまに直接提供しています。また、個々のニーズに即したソリューションをお届けすることで、お客さまのシステムの最適なパフォーマンスを実現し、かつオペレーションの安全性...

会社情報 >  レガシー スウェージロックのレガシー 設立と進化 フレッド・A・レノンは1947年7月、妻の叔父から借りた500ドルを元手にスウェージロックを設立しました。当社は、お客さまのスピードと世界の変化のペースに合わせて成長と発展を続けてきました。その過程において、脈々と受け継がれてきた功績を忘れたことは一度もありません。   1940年代 1946 フレッド・A・レノンとカレン・B・クロフォードが出会う。2個のフェルールを使用した画期的な圧縮タイプ継手 「Swagelok ® チューブ継手」が誕生。 1947-1948 クロフォードとレノン、クロフ...