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Подбор изделий с учетом требований безопасности:

Для того чтобы проектировщик системы и пользователь могли гарантированно выполнить подбор изделий с учетом требований безопасности, необходимо принять в рассмотрение дизайн системы и полный каталог продукции. При выборе изделий следует принимать во внимание всю систему в целом, чтобы обеспечить ее безопасную и бесперебойную работу. Соблюдение назначения устройств, совместимости материалов, надлежащих рабочих параметров, правильный монтаж, эксплуатация и обслуживание являются обязанностями проектировщика системы и пользователя.

⚠ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Запрещается совместное использование и замена продуктов или компонентов Swagelok, на производство которых не распространяются отраслевые стандарты проектирования (в том числе торцевых соединений трубных обжимных фитингов Swagelok), продуктами или компонентами других производителей.

  • 役員紹介

    会社情報 >   人材と企業文化 >  役員紹介 スウェージロックの役員 役員紹介 スウェージロックの役員陣は、コア・バリューを守り、長きにわたってスウェージロックが刻々と変化するお客さまの流体システムに対するニーズにお応えする企業であり続けるべく尽力しています。

  • Phil Carino

    Phil Carino 副社長、法務担当責任者 Phil Carinoは、2016年にスウェージロックの顧問弁護士として入社し、2020年に副社長兼法務担当責任者に任命されました。経営陣の一員として、リスクおよびリターンの管理、従業員の目標達成の支援、スウェージロックの長期的な成功に向けた最善の意思決定などに従事しています。 Philは、クリーブランドの大手企業法律事務所で弁護士としてのキャリアをスタートさせ、独占禁止法およびビジネス訴訟を中心に担当し、最終的にパートナーの座に就きました。2000年にゼネラル・エレクトリックに入社し、GEパワー社の分散型電源事業や戦略的マーケティング組織...

  • 人材と企業文化

    会社情報 >  人材と企業文化 スウェージロックの人材と企業文化 人材と企業文化   スウェージロックは、ビジョンおよびコア・バリューを大切にしながら、全社一丸となってお客さまに製品やサービスをお届けしています。当社のビジョンが実現できるのは、会社、製品、サービスをさらに良くするための意見やアイデアを出す優秀な人材が世界各地に揃っているからこそ。卓越性を追求し、日々コア・バリューを実践するという全社共通の強い思いが、当社の原動力となっています。 当社は、新入社員に対する手厚いサポート体制を整えています。すべての従業員が温かく迎えられ、大切にされていると感じられるよう...

  • スウェージロックの高品質ブランドを構成する要素

    会社情報 >   レガシー >  レガシー・ブランド スウェージロックのレガシー・ブランド スウェージロックの高品質ブランドを構成する要素 複数の製品会社がスウェージロック社内で成長し、ブランド化されて独自のアイデンティティを確立した一方で、高品質なブランドをすでに持つ会社を買収したことで、新たな製品がラインアップに加わりました。1997年、スウェージロックは、5つの会社を1つのSwagelokブランドに統合することに着手しました。 Cajon社 1954年、「従来にない」継手を求める声に応え、Cajon社が設立される。 Whitey Tool & Die社 1958...

  • Thomas F. Lozick

    Thomas F. Lozick 会長兼最高経営責任者 Thomas F. Lozickは、2020年1月付けでスウェージロック社の会長兼最高経営責任者に就任しました。2018年から取締役会のメンバーに名を連ね、数々の成功を収めてきたビジネス・オーナーとして、Thomasは長年にわたってスウェージロックをリードする重要なポジションを担ってきました。 Thomasは、大手の上場企業およびプライベート・カンパニーのコンサルタントや、給与管理技術を専門とするコンサルティング会社のオーナーを10年以上勤めた後、2009年にスウェージロックに入社しました。戦略的セールス・チームのメンバーとして、T...

  • ノースコースト99を受賞

    スウェージロック社、11回目となるノースコースト99を受賞 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2021年9月1日 — 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者：トーマス・F・ロジック）は、  雇用者調査会（ERC：Employers Resource Council）  より、オハイオ州北東部の優秀な職場99社に選出されたことを発表しました。スウェー...

  • Michael Calaway

    Michael Calaway 副社長、マーケティング担当 クリックして履歴を見る（英語のみ） 私はテキサス工科大学で電気工学の学位を取得しました。ハイテク産業に就職するという道もありましたが、エクソンモービル社で計装エンジニアとして働くことを選びました。これをきっかけに、私は独自のキャリアを歩み始めたのです。 私はワシントンDC、ニューオーリンズ、カリフォルニアなど、さまざまな場所で同社の精製部門の業務に携わりました。その時に初めてスウェージロック製品に出会ったのです。当時は顧客の立場でした。職務の一環で製品の取り付けやメンテナンスを担当する保守チームを率いていた私は、スウェージ...

  • Hannah Delis

    Hannah Delis 最高人事責任者 Hannah Delisは、2022年からスウェージロックの最高人事責任者を務めています。Hannahは現職において、スウェージロックのグローバル人材・コミュニケーション機能を統括しています。またHannahのチームはタレント＆コミュニケーションズ、グローバル人材業務、報酬・福利厚生を統括しています。 Hannahは2012年に人材ビジネス・パートナーとしてスウェージロックに入社した後、人事のあらゆる分野に携わり、2021年にはグローバル人事担当副社長に任命されました。Hannahは労働力開発、組織・人事管理、グローバル人事ビジネス・パートナーシ...

  • スウェージロック社、モールデン・ミルズ・コーポレート・カインドネス・アワードを受賞

    スウェージロック社、モールデン・ミルズ・コーポレート・カインドネス・アワードを受賞 スウェージロック社は、思いやりに満ちた職場づくりが評価され、バリューズ・イン・アクション財団が主催するモールデン・ミルズ・コーポレート・カインドネス・アワードを受賞しました。 本文は、6月1日に米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については  英語版  をご覧ください。 2023年6月1日 - 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会...

  • グローバルなプレゼンス

    会社情報 > グローバルなプレゼンス スウェージロックのグローバルなプレゼンス グローバルなプレゼンス、ローカルに密着した専門知識 スウェージロックが大切にしているのは、世界のどこにいても必要なソリューションやサポートが容易に得られるという安心感をお客さまに持っていただくこと。スウェージロックのグローバルなプレゼンスは、卓越した製造技術およびスウェージロック指定販売会社のグローバル・ネットワークによって支えられています。ローカル（地域）に密着した流体システム専門スタッフによるきめ細かなサポートも、グローバルに活躍する流体エキスパートならではのソリューション提案も、すべてスウェージロッ...

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