-
役員紹介
会社情報 > 人材と企業文化 > 役員紹介 スウェージロックの役員 役員紹介 スウェージロックの役員陣は、コア・バリューを守り、長きにわたってスウェージロックが刻々と変化するお客さまの流体システムに対するニーズにお応えする企業であり続けるべく尽力しています。
-
Phil Carino
Phil Carino 副社長、法務担当責任者 クリックして履歴を見る(英語のみ) 私は、仕事でもプライベートでも、自分自身に挑戦することが好きです。人は大抵自分が思っている以上のことができると固く信じていますし、大きな挑戦に立ち向かい、それを乗り越えていく感覚を楽しんでいます。 高校を卒業する前から、私はロー・スクールに入ることを目指していました。 その思いを胸に、アルマ・カレッジで経済学と歴史学を専攻し、コーネル・ロー・スクールに進学しました。 卒業後クリーブランドに戻って、会社法を扱う大手法律事務所に入り、独占禁止法とビジネス訴訟を担当しました。パートナーになった時には、定...
-
スウェージロックの高品質ブランドを構成する要素
会社情報 > レガシー > レガシー・ブランド スウェージロックのレガシー・ブランド スウェージロックの高品質ブランドを構成する要素 複数の製品会社がスウェージロック社内で成長し、ブランド化されて独自のアイデンティティを確立した一方で、高品質なブランドをすでに持つ会社を買収したことで、新たな製品がラインアップに加わりました。1997年、スウェージロックは、5つの会社を1つのSwagelokブランドに統合することに着手しました。 Cajon社 1954年、「従来にない」継手を求める声に応え、Cajon社が設立される。 Whitey Tool & Die社 1...
-
スウェージロック社、モールデン・ミルズ・コーポレート・カインドネス・アワードを受賞
スウェージロック社、モールデン・ミルズ・コーポレート・カインドネス・アワードを受賞 スウェージロック社は、思いやりに満ちた職場づくりが評価され、バリューズ・イン・アクション財団が主催するモールデン・ミルズ・コーポレート・カインドネス・アワードを受賞しました。 本文は、6月1日に米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2023年6月1日 - 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社(本社:米国オハイオ州ソロン、会...
-
ノースコースト99を受賞
スウェージロック社、11回目となるノースコースト99を受賞 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2021年9月1日 — 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社(本社:米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者:トーマス・F・ロジック)は、 雇用者調査会(ERC:Employers Resource Council) より、オハイオ州北東部の優秀な職場99社に選出されたことを発表しました。スウェー...
-
スウェージロック社、ガス供給プログラムを通じて安全性の向上に貢献
スウェージロック社、ガス供給プログラムを通じて施設の安全性を高め、ダウンタイムの削減に貢献 スウェージロックは、サービスとサブシステムをセットで提供することで、産業施設に欠かせないガス供給システムの最適化に貢献します。 本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。 2020年12月2日-流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社(本社:米国オハイオ州ソロン、会長、社長兼最高経営責任者:トーマス・F・ロジック)は、...
-
グローバルなプレゼンス
会社情報 > グローバルなプレゼンス スウェージロックのグローバルなプレゼンス グローバルなプレゼンス、ローカルに密着した専門知識 スウェージロックが大切にしているのは、世界のどこにいても必要なソリューションやサポートが容易に得られるという安心感をお客さまに持っていただくこと。スウェージロックのグローバルなプレゼンスは、卓越した製造技術およびスウェージロック指定販売会社のグローバル・ネットワークによって支えられています。ローカル(地域)に密着した流体システム専門スタッフによるきめ細かなサポートも、グローバルに活躍する流体エキスパートならではのソリューション提案も、すべてスウェー...
-
人材と企業文化
会社情報 > 人材と企業文化 スウェージロックの人材と企業文化 人材と企業文化 スウェージロックは、ビジョンおよびコア・バリューを大切にしながら、全社一丸となってお客さまに製品やサービスをお届けしています。当社のビジョンが実現できるのは、会社、製品、サービスをさらに良くするための意見やアイデアを出す優秀な人材が世界各地に揃っているからこそ。卓越性を追求し、日々コア・バリューを実践するという全社共通の強い思いが、当社の原動力となっています。 当社は、新入社員に対する手厚いサポート体制を整えています。すべての従業員が温かく迎えられ、大切にされていると感じられ...
-
Thomas F. Lozick
Thomas F. Lozick 会長兼最高経営責任者 Thomas F. Lozickは、2020年1月付けでスウェージロック社の会長兼最高経営責任者に就任しました。2018年から取締役会のメンバーに名を連ね、数々の成功を収めてきたビジネス・オーナーとして、Thomasは長年にわたってスウェージロックをリードする重要なポジションを担ってきました。 Thomasは、大手の上場企業およびプライベート・カンパニーのコンサルタントや、給与管理技術を専門とするコンサルティング会社のオーナーを10年以上勤めた後、2009年にスウェージロックに入社しました。戦略的セールス・チームのメンバーとして、T...
-
Brent A. Blouch
Brent A. Blouch 最高執行責任者 私の初期のキャリア選択に大きな影響を与えたのは、祖父と父親でした。 祖父が経営する木材加工店で、祖父と共に働いた楽しい日々が懐かしく思い出されます。 自分の手でものをつくることが大好きだった祖父の影響で、私もものづくりが好きになりました。 一方、父からは勤勉の価値と自分の仕事を愛することの大切さを学びました。 父の仕事の関係で何度も転居しましたが、どこにいても常に仕事に対する情熱と家族への愛情のバランスをうまく取っている父の姿が目に焼き付いています。 これまでモントリオール、デトロイト、サウス・カロライナ、フロリダ、ワシントンD.C...